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工伤保险条例

 

公布日期:[2013/7/15 9:48:43]    点击率:[3674]   来路:山东泰安煤矿机器有限公司

 

     工伤保险条例
  (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号发布 依据2010年12月20日《国务院关于修正〈工伤保险条例〉的决议》修订)
第一章 总  则
  第一条 为了保证因任务蒙受变乱损伤或许患职业病的职工取得医疗救治和经济赔偿,促进工伤防备和职业病愈,疏散用人单元的工感冒险,订定本条例。
  第二条 中华人民共和国境内的企业、奇迹单元、社会集团、民办非企业单元、基金会、状师事件所、管帐师事件所等构造和有雇工的集体工商户(以下称用人单元)该当按照本条例规则参与工伤保险,为本单元全部职工或许雇工(以下称职工)交纳工伤保险费。
  中华人民共和国境内的企业、奇迹单元、社会集团、民办非企业单元、基金会、状师事件所、管帐师事件所等构造的职工和集体工商户的雇工,均有按照本条例的规则享用工伤保险报酬的权益。
  第三条 工伤保险费的征缴依照《社会保险费征缴暂行条例》关于根本养老保险费、根本医疗保险费、赋闲保险费的征缴规则实行。
  第四条 用人单元该当将参与工伤保险的有关状况在本单元内公示。
  用人单元和职工该当恪守有关平安消费和职业病防治的执法法例,实行平安卫生规程和规范,防备工伤变乱发作,防止和增加职业病危害。
  职工发作工伤时,用人单元该当接纳步伐使工伤职工失掉实时救治。
  第五条 国务院社会保险行政部分担任天下的工伤保险任务。
  县级以上中央各级人民当局社会保险行政部分担任本行政地区内的工伤保险任务。
  社会保险行政部分依照国务院有关规则设立的社会保险包办机构(以下称包办机构)详细包办工伤保险事件。
  第六条 社会保险行政部分等部分订定工伤保险的政策、规范,该当征求工会构造、用人单元代表的意见。
第二章 工伤保险基金
  第七条 工伤保险基金由用人单元交纳的工伤保险费、工伤保险基金的利钱和依法归入工伤保险基金的其他资金组成。
  第八条 工伤保险费依据以支定收、出入均衡的准绳,确定费率。
  国度依据差别行业的工感冒险水平确定行业的差异费率,并依据工伤保险费运用、工伤发作率等状况在每个行业内确定多少费率层次。行业差异费率及行业内费率层次由国务院社会保险行政部分订定,报国务院同意后发布实施。
  统筹地域包办机构依据用人单元工伤保险费运用、工伤发作率等状况,实用所属行业内相应的费率层次确定单元缴费费率。
  第九条 国务院社会保险行政部分该当活期理解天下各统筹地域工伤保险基金出入状况,实时提出调解行业差异费率及行业内费率层次的方案,报国务院同意后发布实施。
  第十条 用人单元该当定时交纳工伤保险费。职工团体不交纳工伤保险费。
  用人单元交纳工伤保险费的数额为本单元职工人为总额乘以单元缴费费率之积。
  对难以依照人为总额交纳工伤保险费的行业,其交纳工伤保险费的详细方法,由国务院社会保险行政部分规则。
  第十一条 工伤保险基金逐渐实验省级统筹。
  跨地域、消费活动性较大的行业,可以接纳绝对会合的方法异地参与统筹地域的工伤保险。详细方法由国务院社会保险行政部分会同有关行业的主管部分订定。
  第十二条 工伤保险基金存入社会保证基金财务专户,用于本条例规则的工伤保险报酬,休息才能判定,工伤防备的宣传、培训等用度,以及执法、法例规则的用于工伤保险的其他用度的领取。
  工伤防备用度的提取比例、运用和办理的详细方法,由国务院社会保险行政部分会同国务院财务、卫生行政、平安消费监视办理等部分规则。
  任何单元或许团体不得将工伤保险基金用于投资运营、兴修或许改建办公场合、发放奖金,或许挪作其他用处。
  第十三条 工伤保险基金该当留有肯定比例的储藏金,用于统筹地域严重变乱的工伤保险报酬领取;储藏金缺乏领取的,由统筹地域的人民当局垫付。储藏金占基金总额的详细比例和储藏金的运用方法,由省、自治区、直辖市人民当局规则。
第三章 工伤认定
  第十四条 职工有下列情况之一的,该当认定为工伤:
  (一)在任务日期和任务场合内,因任务缘由遭到变乱损伤的;
  (二)任务日期前后在任务场合内,从事与任务有关的准备性或许扫尾性任务遭到变乱损伤的;
  (三)在任务日期和任务场合内,因实行任务职责遭到暴力等不测损伤的;
  (四)患职业病的;
  (五)因工外出时期,由于任务缘由遭到损伤或许发作变乱着落不明的;
  (六)在上上班途中,遭到非自己次要责任的交通变乱或许都会轨道交通、客运轮渡、火车变乱损伤的;
  (七)执法、行政法例规则该当认定为工伤的其他情况。
  第十五条 职工有下列情况之一的,视同工伤:
  (一)在任务日期和任务岗亭,突发疾病殒命或许在48小时之内经救济有效殒命的;
  (二)在抢险救灾等维护国度长处、大众长处运动中遭到损伤的;
  (三)职工原在部队退役,因战、因公挂彩致残,已获得反动伤残武士证,到用人单元后旧伤复发的。
  职工有前款第(一)项、第(二)项情况的,依照本条例的有关规则享用工伤保险报酬;职工有前款第(三)项情况的,依照本条例的有关规则享用除一次性伤残补贴金以外的工伤保险报酬。
  第十六条 职工契合本条例第十四条、第十五条的规则,但是有下列情况之一的,不得认定为工伤或许视同工伤:
  (一)成心立功的;
  (二)醉酒或许吸毒的;
  (三)自残或许他杀的。
  第十七条 职工发作变乱损伤或许依照职业病防治法例定被诊断、判定为职业病,地点单元该当自变乱损伤发作之日或许被诊断、判定为职业病之日起30日内,向统筹地域社会保险行政部分提收工伤认定请求。遇有特别状况,经报社会保险行政部分赞同,请求时限可以得当延伸。
  用人单元未按前款规则提收工伤认定请求的,工伤职工或许其远亲属、工会构造在变乱损伤发作之日或许被诊断、判定为职业病之日起1年内,可以间接向用人单元地点地统筹地域社会保险行政部分提收工伤认定请求。
  依照本条第一款规则该当由省级社会保险行政部分停止工伤认定的事变,依据属地准绳由用人单元地点地的设区的市级社会保险行政部分操持。
  用人单元未在本条第一款规则的时限内提交工伤认定请求,在此时期发作契合本条例规则的工伤报酬等有关用度由该用人单元担负。
  第十八条 提收工伤认定请求该当提交下列资料:
  (一)工伤认定请求表;
  (二)与用人单元存在休息干系(包罗现实休息干系)的证明资料;
  (三)医疗诊断证明或许职业病诊断证明书(或许职业病诊断判定书)。
  工伤认定请求表该当包罗变乱发作的日期、所在、缘由以及职工损伤水平等根本状况。
  工伤认定请求人提供资料不完好的,社会保险行政部分该当一次性书面见告工伤认定请求人需求补正的全部资料。请求人依照书面见告要求补正资料后,社会保险行政部分该当受理。
  第十九条 社会保险行政部分受理工伤认定请求后,依据考核需求可以对变乱损伤停止观察核实,用人单元、职工、工会构造、医疗机构以及有关部分该当予以帮忙。职业病诊断和诊断争议的判定,按照职业病防治法的有关规则实行。对依法获得职业病诊断证明书或许职业病诊断判定书的,社会保险行政部分不再停止观察核实。
  职工或许其远亲属以为是工伤,用人单元不以为是工伤的,由用人单元承当举证责任。
  第二十条 社会保险行政部分该当自受理工伤认定请求之日起60日内作收工伤认定的决议,并书面告诉请求工伤认定的职工或许其远亲属和该职工地点单元。
  社会保险行政部分对受理的现实清晰、权益任务明白的工伤认定请求,该当在15日内作收工伤认定的决议。
  作收工伤认定决议需求以法律构造或许有关行政主管部分的结论为根据的,在法律构造或许有关行政主管部分尚未作出结论时期,作收工伤认定决议的时限中断。
  社会保险行政部分任务职员与工伤认定请求人有好坏干系的,该当逃避。
第四章 休息才能判定
  第二十一条 职工发作工伤,经医治伤情绝对波动后存在残疾、影响休息才能的,该当停止休息才能判定。
  第二十二条 休息才能判定是指休息功用妨碍水平和生存自理妨碍水平的品级判定。
  休息功用妨碍分为十个伤残品级,最重的为一级,最轻的为十级。
  生存自理妨碍分为三个品级:生存完全不克不及自理、生存大局部不克不及自理和生存局部不克不及自理。
  休息才能判定规范由国务院社会保险行政部分会同国务院卫生行政部分等部分订定。
  第二十三条 休息才能判定由用人单元、工伤职工或许其远亲属向设区的市级休息才能判定委员会提出请求,并提供工伤认定决议和职工工伤医疗的有关材料。
  第二十四条 省、自治区、直辖市休息才能判定委员会和设区的市级休息才能判定委员会辨别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部分、卫生行政部分、工会构造、包办机构代表以及用人单元代表构成。
  休息才能判定委员会树立医疗卫生专家库。参加专家库的医疗卫生专业技能职员该当具有下列条件:
  (一)具有医疗卫生初级专业技能职务任职资历;
  (二)掌握休息才能判定的相干知识;
  (三)具有精良的职业品行。
  第二十五条 设区的市级休息才能判定委员会收到休息才能判定请求后,该当从其树立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或许5名相干专家构成专家组,由专家组提出判定意见。设区的市级休息才能判定委员会依据专家组的判定意见作收工伤职工休息才能判定结论;须要时,可以委托具有资历的医疗机构帮忙停止有关的诊断。
  设区的市级休息才能判定委员会该当自收到休息才能判定请求之日起60日内作出休息才能判定结论,须要时,作出休息才能判定结论的限期可以延伸30日。休息才能判定结论该当实时投递请求判定的单元和团体。
  第二十六条 请求判定的单元或许团体对设区的市级休息才能判定委员会作出的判定结论不平的,可以在收到该判定结论之日起15日外向省、自治区、直辖市休息才能判定委员会提出再次判定请求。省、自治区、直辖市休息才能判定委员会作出的休息才能判定结论为终极结论。
  第二十七条 休息才能判定任务该当客观、公平。休息才能判定委员会构成职员或许参与判定的专家与当事人有好坏干系的,该当逃避。
  第二十八条 自休息才能判定结论作出之日起1年后,工伤职工或许其远亲属、地点单元或许包办机构以为伤残状况发作变革的,可以请求休息才能复查判定。
  第二十九条 休息才能判定委员会按照本条例第二十六条和第二十八条的规则停止再次判定和复查判定的限期,按照本条例第二十五条第二款的规则实行。
第五章 工伤保险报酬
  第三十条 职工因任务蒙受变乱损伤或许患职业病停止医治,享用工伤医疗报酬。
  职工医治工伤该当在签署效劳协议的医疗机构就医,状况告急时可以先到就近的医疗机构抢救。
  医治工伤所需用度契合工伤保险诊疗项目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院效劳规范的,从工伤保险基金领取。工伤保险诊疗项目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院效劳规范,由国务院社会保险行政部分会同国务院卫生行政部分、食品药品监视办理部分等部分规则。
  职工住院医治工伤的炊事补贴费,以及经医疗机构出具证明,报包办机构赞同,工伤职工到统筹地域以外就医所需的交通、食宿用度从工伤保险基金领取,基金领取的详细规范由统筹地域人民当局规则。
  工伤职工医治非工伤引发的疾病,不享用工伤医疗报酬,依照根本医疗保险方法处置。
  工伤职工到签署效劳协议的医疗机构停止工伤病愈的用度,契合规则的,从工伤保险基金领取。
  第三十一条 社会保险行政部分作出认定为工伤的决议后发作行政复议、行政诉讼的,行政复媾和行政诉讼时期不绝止领取工伤职工医治工伤的医疗用度。
  第三十二条 工伤职工因一样平常生存或许失业需求,经休息才能判定委员会确认,可以装置假肢、矫形器、假眼、假牙和设置装备摆设轮椅等辅佐用具,所需用度依照国度规则的规范从工伤保险基金领取。
  第三十三条 职工因任务蒙受变乱损伤或许患职业病需求停息任务承受工伤医疗的,在复工留薪期内,原人为福利报酬稳定,由地点单元按月领取。
  复工留薪期普通不超越12个月。伤情严峻或许状况特别,经设区的市级休息才能判定委员会确认,可以得当延伸,但延伸不得超越12个月。工伤职工评定伤残品级后,停发原报酬,依照本章的有关规则享用伤残报酬。工伤职工在复工留薪期满后仍需医治的,持续享用工伤医疗报酬。
  生存不克不及自理的工伤职工在复工留薪期需求照顾护士的,由地点单元担任。
  第三十四条 工伤职工曾经评定伤残品级并经休息才能判定委员会确认需求生存照顾护士的,从工伤保险基金按月领取生存照顾护士费。
  生存照顾护士费依照生存完全不克不及自理、生存大局部不克不及自理或许生存局部不克不及自理3个差别品级领取,其规范辨别为统筹地域上年度职工月均匀人为的50%、40%或许30%。
  第三十五条 职工因灵巧残被判定为一级至四级伤残的,保存休息干系,加入任务岗亭,享用以下报酬:
  (一)从工伤保险基金按伤残品级领取一次性伤残补贴金,规范为:一级伤残为27个月的自己人为,二级伤残为25个月的自己人为,三级伤残为23个月的自己人为,四级伤残为21个月的自己人为;
  (二)从工伤保险基金按月领取伤残补助,规范为:一级伤残为自己人为的90%,二级伤残为自己人为的85%,三级伤残为自己人为的80%,四级伤残为自己人为的75%。伤残补助实践金额低于外地最低人为规范的,由工伤保险基金补足差额;
  (三)工伤职工到达退休年事并操持退休手续后,停发伤残补助,依照国度有关规则享用根本养老保险报酬。根本养老保险报酬低于伤残补助的,由工伤保险基金补足差额。
  职工因灵巧残被判定为一级至四级伤残的,由用人单元和职工团体以伤残补助为基数,交纳根本医疗保险费。
  第三十六条 职工因灵巧残被判定为五级、六级伤残的,享用以下报酬:
  (一)从工伤保险基金按伤残品级领取一次性伤残补贴金,规范为:五级伤残为18个月的自己人为,六级伤残为16个月的自己人为;
  (二)保存与用人单元的休息干系,由用人单元布置得当任务。难以布置任务的,由用人单元按月发给伤残补助,规范为:五级伤残为自己人为的70%,六级伤残为自己人为的60%,并由用人单元依照规则为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残补助实践金额低于外地最低人为规范的,由用人单元补足差额。
  经工伤职工自己提出,该职工可以与用人单元排除或许停止休息干系,由工伤保险基金领取一次性工伤医疗补贴金,由用人单元领取一次性伤残失业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残失业补贴金的详细规范由省、自治区、直辖市人民当局规则。
  第三十七条 职工因灵巧残被判定为七级至十级伤残的,享用以下报酬:
  (一)从工伤保险基金按伤残品级领取一次性伤残补贴金,规范为:七级伤残为13个月的自己人为,八级伤残为11个月的自己人为,九级伤残为9个月的自己人为,十级伤残为7个月的自己人为;
  (二)休息、聘任条约期满停止,或许职工自己提出排除休息、聘任条约的,由工伤保险基金领取一次性工伤医疗补贴金,由用人单元领取一次性伤残失业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残失业补贴金的详细规范由省、自治区、直辖市人民当局规则。
  第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需求医治的,享用本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规则的工伤报酬。
  第三十九条 职工因工殒命,其远亲属依照下列规则从工伤保险基金支付丧葬补贴金、扶养支属抚恤金和一次性工亡补贴金:
  (一)丧葬补贴金为6个月的统筹地域上年度职工月均匀人为;
  (二)扶养支属抚恤金依照职工自己人为的肯定比例发给由因工殒命职工生条件供次要生存来路、无休息才能的支属。规范为:夫妇每月40%,其他支属每人每月30%,孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的根底上添加10%。审定的各扶养支属的抚恤金之和不该高于因工殒命职工生前的人为。扶养支属的详细范畴由国务院社会保险行政部分规则;
  (三)一次性工亡补贴金规范为上一年度天下城镇住民人均可支配支出(2009年整年城镇住民人均可支配支出17175元)的20倍。
  伤残职工在复工留薪期内因工伤招致殒命的,其远亲属享用本条第一款规则的报酬。
  一级至四级伤残职工在复工留薪期满后殒命的,其远亲属可以享用本条第一款第(一)项、第(二)项规则的报酬。
  第四十条 伤残补助、扶养支属抚恤金、生存照顾护士费由统筹地域社会保险行政部分依据职工均匀人为和米饭钱用变革等状况适时调解。调解方法由省、自治区、直辖市人民当局规则。
  第四十一条 职工因工外出时期发作变乱或许在抢险救灾中着落不明的,从变乱发作当月起3个月内照发人为,从第4个月起停发人为,由工伤保险基金向其扶养支属按月领取扶养支属抚恤金。生存有困难的,可以预支一次性工亡补贴金的50%。职工被人民法院宣告殒命的,依照本条例第三十九条职工因工殒命的规则处置。
  第四十二条 工伤职工有下列情况之一的,中止享用工伤保险报酬:
  (一)丧失享用报酬条件的;
  (二)拒不承受休息才能判定的;
  (三)回绝医治的。
  第四十三条 用人单元分立、兼并、转让的,承袭单元该当承当原用人单元的工伤保险责任;原用人单元曾经参与工伤保险的,承袭单元该当到外地包办机构操持工伤保险变卦注销。
  用人单元实验承包运营的,工伤保险责任由职工休息干系地点单元承当。
  职工被借调时期遭到工伤变乱损伤的,由原用人单元承当工伤保险责任,但原用人单元与借调单元可以商定赔偿方法。
  企业停业的,在停业整理时依法拨付该当由单元领取的工伤保险报酬用度。
  第四十四条 职工被差遣出境任务,根据前去国度或许地域的执法该当参与外地工伤保险的,参与外地工伤保险,其国际工伤保险干系中断;不克不及参与外地工伤保险的,其国际工伤保险干系不中断。
  第四十五条 职工再次发作工伤,依据规则该当享用伤残补助的,依照新认定的伤残品级享用伤残补助报酬。
第六章 监视办理
  第四十六条 包办机构详细包办工伤保险事件,实行下列职责:
  (一)依据省、自治区、直辖市人民当局规则,征出工伤保险费;
  (二)核对用人单元的人为总额和职工人数,操持工伤保险注销,并担任保管用人单元缴费和职工享用工伤保险报酬状况的记载;
  (三)停止工伤保险的观察、统计;
  (四)依照规则办理工伤保险基金的收入;
  (五)依照规则审定工伤保险报酬;
  (六)为工伤职工或许其远亲属收费提供征询效劳。
  第四十七条 包办机构与医疗机构、辅佐用具设置装备摆设机构在对等协商的根底上签署效劳协议,并发布签署效劳协议的医疗机构、辅佐用具设置装备摆设机构的名单。详细方法由国务院社会保险行政部分辨别会同国务院卫生行政部分、民政部分等部分订定。
  第四十八条 包办机构依照协媾和国度有关目次、规范对工伤职工医疗用度、病愈用度、辅佐用具用度的运用状况停止核对,并定时足额结算用度。
  第四十九条 包办机构该当活期发布工伤保险基金的出入状况,实时向社会保险行政部分提出调解费率的发起。
  第五十条 社会保险行政部分、包办机构该当活期听取工伤职工、医疗机构、辅佐用具设置装备摆设机构以及社会各界对改良工伤保险任务的意见。
  第五十一条 社会保险行政部分依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的领取状况停止监视反省。
  财务部分和审计构造依法对工伤保险基金的出入、办理状况停止监视。
  第五十二条 任何构造和团体对有关工伤保险的守法举动,有权告发。社会保险行政部分对告发该当实时观察,依照规则处置,并为告发人失密。
  第五十三条 工会构造依法维护工伤职工的正当权柄,对用人单元的工伤保险任务实验监视。
  第五十四条 职工与用人单元发作工伤报酬方面的争议,依照处置休息争议的有关规则处置。
  第五十五条 有下列情况之一的,有关单元或许团体可以依法请求行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:
  (一)请求工伤认定的职工或许其远亲属、该职工地点单元对工伤认定请求不予受理的决议不平的;
  (二)请求工伤认定的职工或许其远亲属、该职工地点单元对工伤认定结论不平的;
  (三)用人单元对包办机构确定的单元缴费费率不平的;
  (四)签署效劳协议的医疗机构、辅佐用具设置装备摆设机构以为包办机构未实行有关协议或许规则的;
  (五)工伤职工或许其远亲属对包办机构审定的工伤保险报酬有贰言的。
第七章 执法责任
  第五十六条 单元或许团体违背本条例第十二条规则调用工伤保险基金,组成立功的,依法追查刑事责任;尚不组成立功的,依法赐与奖励或许规律奖励。被调用的基金由社会保险行政部分追回,并入工伤保险基金;充公的守法所得依法上缴国库。
  第五十七条 社会保险行政部分任务职员有下列情况之一的,依法赐与奖励;情节严峻,组成立功的,依法追查刑事责任:
  (一)无合理来由不受理工伤认定请求,或许故弄玄虚将不契合工伤条件的职员认定为工伤职工的;
  (二)未妥善保管请求工伤认定的证据资料,致使有关证据灭失的;
  (三)收受当事人财物的。
  第五十八条 包办机构有下列举动之一的,由社会保险行政部分责令矫正,对间接担任的主管职员和其他责任职员依法赐与规律奖励;情节严峻,组成立功的,依法追查刑事责任;形成当事人经济丧失的,由包办机构依法承当补偿责任:
  (一)未按规则保管用人单元缴费和职工享用工伤保险报酬状况记载的;
  (二)不按规则审定工伤保险报酬的;
  (三)收受当事人财物的。
  第五十九条 医疗机构、辅佐用具设置装备摆设机构不按效劳协议提供效劳的,包办机构可以排除效劳协议。
  包办机构不定时足额结算用度的,由社会保险行政部分责令矫正;医疗机构、辅佐用具设置装备摆设机构可以排除效劳协议。
  第六十条 用人单元、工伤职工或许其远亲属骗取工伤保险报酬,医疗机构、辅佐用具设置装备摆设机构骗取工伤保险基金收入的,由社会保险行政部分责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严峻,组成立功的,依法追查刑事责任。
  第六十一条 从事休息才能判定的构造或许团体有下列情况之一的,由社会保险行政部分责令矫正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严峻,组成立功的,依法追查刑事责任:
  (一)提供虚伪判定意见的;
  (二)提供虚伪诊断证明的;
  (三)收受当事人财物的。
  第六十二条 用人单元按照本条例规则该当参与工伤保险而未参与的,由社会保险行政部分责令限期参与,补缴该当交纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
  按照本条例规则该当参与工伤保险而未参与工伤保险的用人单元职工发作工伤的,由该用人单元依照本条例规则的工伤保险报酬项目和规范领取用度。
  用人单元参与工伤保险并补缴该当交纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单元按照本条例的规则领取新发作的用度。
  第六十三条 用人单元违背本条例第十九条的规则,拒不帮忙社会保险行政部分对变乱停止观察核实的,由社会保险行政部分责令矫正,处2000元以上2万元以下的罚款。
第八章 附  则
  第六十四条 本条例所称人为总额,是指用人单元间接领取给本单元全部职工的休息人为总额。
  本条例所称自己人为,是指工伤职工因任务蒙受变乱损伤或许患职业病前12个月均匀月缴费人为。自己人为高于统筹地域职工均匀人为300%的,依照统筹地域职工均匀人为的300%盘算;自己人为低于统筹地域职工均匀人为60%的,依照统筹地域职工均匀人为的60%盘算。
  第六十五条 公事员和参照公事员法办理的奇迹单元、社会集团的任务职员因任务蒙受变乱损伤或许患职业病的,由地点单元领取用度。详细方法由国务院社会保险行政部分会同国务院财务部分规则。
  第六十六条 无业务执照或许未经依法注销、存案的单元以及被依法撤消业务执照或许打消注销、存案的单元的职工遭到变乱损伤或许患职业病的,由该单元向伤残职工或许殒命职工的远亲属赐与一次性补偿,补偿规范不得低于本条例规则的工伤保险报酬;用人单元不得运用童工,用人单元运用童工形成童工伤残、殒命的,由该单元向童工或许童工的远亲属赐与一次性补偿,补偿规范不得低于本条例规则的工伤保险报酬。详细方法由国务院社会保险行政部分规则。
  前款规则的伤残职工或许殒命职工的远亲属就补偿数额与单元发作争议的,以及前款规则的童工或许童工的远亲属就补偿数额与单元发作争议的,依照处置休息争议的有关规则处置。
第六十七条 本条例自2004年1月1日起实施。本条例实施前已遭到变乱损伤或许患职业病的职工尚未完成工伤认定的,依照本条例的规则实行。

 

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